Två fackförbund kräver nu kortare arbetstid för sina medlemmar inom IT- och telekomsektorn
Fackförbunden Akavia och Sveriges Ingenjörer kräver nu kortare arbetstid för sina sammanlagt 7 000 medlemmar inom IT- och telekomsektorn.
Kvinnlig personal går i en sjukhuskorridor. Kvinnor arbetar ofta deltid och det påverkar pensionen Johan Sjöström på pensionsbolaget KPA menar att krävs det krävs gemensamma insatser från politiker, arbetsmarknadens parter och pensionsbolagen för att skapa ett jämlikt och hållbart arbetsliv.
Det här är vad som ger en bra pension, egentligen
Nu startar årets avtalsrörelse. Akavia och Sveriges ingenjörer har nu lämnat in sina krav till Techsverige som är deras motpart på arbetsgivarsidan, det skriver Computer Sweden.
Arbetsgivarorganisationen Techsverige samlar företag som har IT och telekommunikation som sina huvudsakliga verksamhetsområden.
De nuvarande avtalen löper ut den 31 mars och förhandlingarna mellan parterna ska inledas omgående.
Sveriges ingenjörer har cirka 22 000 medlemmar inom hela tjänstesektorn och Akavia har totalt 140 000 medlemmar som är ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer.
För medlemmarna inom IT- och telekomsektorn är det i huvudsak två avtal som gäller, Telekom och IT-avtalet. Det kan även finnas lokala kollektivavtal på företagsnivå som exempelvis reglerar lokal lönebildning.
Sveriges ingenjörer har identifierat flera förändringar av avtalen som kan ge deras medlemmar bättre villkor, det handlar bland annat om arbetstidsförkortning, restid, föräldralön och distansarbete.
Ingenjörerna har det kunnande och nytänkande som krävs för att företagen ska utvecklas och öka sin konkurrenskraft. Deras insatser förbättrar produktiviteten och bidrar till fler jobb, bättre välfärd och ett mer hållbart samhälle. Detta viktiga bidrag ska synas både på lönen och i löneutvecklingen, säger Ola Sundström, chef för tjänstesektorn på Sveriges Ingenjörer, i ett pressmeddelande.
De båda fackförbunden kräver löneförhöjningar om minst 4,2% och de vill att en viss procentandel av löneutrymmet ska avsättas till förkortad arbetstid.
De vill att pengar går till en tidbank och att de ska kunna tas ut som tid, pengar eller pension. Fackförnunden vill dessutom att kvalifikationstiden att få föräldralön slopas så att alla kan få det från första dagen på jobbet.
Dessutom vill fackförbunden att arbetsgivaren ska tydliggöra vad som gäller när det handlar om försäkringar, arbetsmiljö och tillgänglighet vid distansarbete.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar