Att förlora jobbet kan vara svårt i alla åldrar. Men arbetslöshet efter 55 år innebär ofta längre väg tillbaka till arbetsmarknaden. Statistik visar att seniorer drabbas hårdare, trots lagar mot åldersdiskriminering.
Många seniorer som blir av med jobbet hamnar i en särskilt utsatt position. Enligt Emil Persson, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen, minskar möjligheterna att få ett nytt arbete drastiskt redan från dagen man fyller 55 år.
Åldersdiskrimineringen är väldigt utbredd, säger Persson till Kristianstadsbladet.
Rapporter från IFAU visar dessutom att chanserna att bli kontaktad av en arbetsgivare sjunker redan från 40-årsåldern. Detta trots att många företag uppger att de har svårt att rekrytera rätt kompetens.
En enkätundersökning kopplad till rapporten visar att arbetsgivare oroar sig för att personer över 40 år tappar tre viktiga egenskaper: förmågan att lära sig nytt, att vara flexibla och anpassningsbara samt att ta initiativ.
Trots företagens rekryteringsproblem står seniorer ofta längst bak i kön. Emil Persson betonar att fler arbetsgivare borde ta tillvara erfaren arbetskraft, vi uppmuntrar företag att rekrytera bland äldre kandidater med likvärdig kompetens, säger han till Kristianstadsbladet.
Äldre har i grunden en hög sysselsättningsgrad, men när de blir arbetslösa är risken stor att fastna i långtidsarbetslöshet. Det drabbar både individen ekonomiskt och samhället genom minskade skatteintäkter.
I nordöstra Skåne var 1 566 personer över 55 år inskrivna som arbetslösa i maj, en ökning med 3,6% jämfört med året innan, enligt siffror från Kristianstadsbladet.
Trots ökningen finns inga riktade åtgärder för äldre jobbsökande från Arbetsförmedlingen eller kommunen.
Linda Andersson, enhetschef på Matchningsgruppen i Kristianstads kommun, betonar att stödet är lika för alla, vi arbetar utifrån individens intresse, förutsättningar och behov, oavsett ålder, för att stödja de medborgare som är aktuella hos oss att närma sig arbete eller studier, skriver hon i ett mail till Kristianstadsbladet.
Matchningsgruppen erbjuder bland annat hjälp med jobbsökande, intervjuträning och stöd i grupp, vilket kan underlätta för dem som drabbats av arbetslöshet att hitta tillbaka till arbetsmarknaden.
Han förklarar i Kristianstadsbladet att det är flera faktorer som påverkar pensionens storlek, däribland livsinkomster och tjänstepension, det som avgör är egentligen Dina inkomster under hela livet, om Du tjänar in till tjänstepension och vid vilken ålder Du börjar ta ut Din pension.
Han betonar också att pension fortsätter att tjänas in så länge man har en skattegrundande inkomst, där även a-kassa räknas in.
Statistik från Trygghetsrådet (TRS), visar att de flesta över 50 år faktiskt får jobb. Även om det kan ta lite längre tid än för den som har färre år på nacken.
Britt Marie LaBrosse, rådgivare på TRS, lyfter att många arbetsgivare faktiskt uppskattar den livserfarenhet och stabilitet som äldre medarbetare för med sig. När barnen har flyttat hemifrån finns ofta större möjlighet att fokusera helhjärtat på jobbet.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar