För ett par veckor sedan gick arbetsgivarna i industrin ut med kravet att löneökningstakten måste minska, den ökade konkurrensen från Kina kräver det, var budskapet.
Ungefär lika stora lönepåslag som de gångna åren och kortare arbetstid. Det är tjänstemannafacket Unionens krav inför vinterns stora lönerörelse.
För ett par veckor sedan gick arbetsgivarna i industrin ut med kravet att löneökningstakten måste minska, den ökade konkurrensen från Kina kräver det, var budskapet.
Då landade löneutrymmet på 6,4% på två år, det vill säga 3,2% per år i snitt, varvid några tiondels procentenheter användes för att korta arbetstiden.
Även när det gäller kortad arbetstid är parterna på kollisionskurs. Arbetsgivarna vill ha ett stopp, ”vi har kommit till vägs ände”, som Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten uttryckte det för Tidningarnas Telegrambyrå. Men facken vill fortsätta på den inslagna vägen.
Den resan började på flera avtalsområden, främst inom industrin, i slutet av 1990-talet. Spännvidden inom olika yrkesområden är stor, mellan 8 timmar och 72 timmar kortare arbetstid per år på tjänstemannasidan.
Ytterligare en fråga som Unionens stora avtalsråd har lyft lite extra i dagarna är ett ökat fackligt inflytande på arbetsplatserna, något som bland annat märks när facken vill tvinga företag att teckna kollektivavtal. Det blev bland annat synbart i samband med strejkvarslet mot spelföretaget King, innan företaget skrev på.
Det är ett ökat tryck bland medlemmarna att få till kollektivavtal på många arbetsplatser där det saknas, enligt Martin Wästfelt.
Målen som nu antagits av medlemmarnas ombud ska under hösten omsättas i konkreta siffersatta krav, till att börja med ihop med de andra industrifacken inom LO och ingenjörerna i Saco, krav som efter mangling med arbetsgivarna så småningom brukar landa i det så kallade lönemärket.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar