Jag tog en annan väg

Civilingenjören Pontus Broddner, 60 år, förlorade jobbet i en nedskärning och befarade att åldern skulle göra det svårt att hitta nytt. I stället tog han en annan väg in på arbetsmarknaden.

Arbetslösheten är generellt låg bland ingenjörer i Sverige. Samtidigt har äldre i yrkesgruppen betydligt svårare att hitta nya jobb.

En ny analys från fackförbundet Sveriges Ingenjörer visar att arbetslösheten bland ingenjörer i åldern 55–64 år är klart högre än i yngre grupper. Enligt analysen är det fyra gånger vanligare att vara arbetslös som ingenjör vid 64 års ålder jämfört med vid 44 år, skriver Expressen.

Vi ser att gruppen som börjar bli 50–60 år har betydligt svårare att få en anställning. Det är fyra gånger vanligare att Du är arbetslös som ingenjör när Du är 64 år jämfört med 44 år, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.

Samtidigt finns ett stort behov av ingenjörer inom flera områden, bland annat kopplade till klimatomställning, digitalisering och försvarsupprustning.

Civilingenjören Pontus Broddner, 60 år, från Sundbyberg blev av med sitt arbete i en större nedskärning för tre år sedan. Han bedömde tidigt att det skulle bli svårt att hitta en ny fast tjänst.

I stället började Pontus Broddner erbjuda sina tjänster som konsult och använde sitt nätverk från ett långt yrkesliv. Han fick snabbt ett interimsuppdrag på halvtid hos ett företag, där han arbetar med bland annat affärs- och produktutveckling.

Jag tog en annan väg för att slippa bli utsatt för den här ålderismen, säger Pontus Broddner till Expressen. Enligt honom har flera i samma situation lyckats ta sig tillbaka till arbetsmarknaden genom tillfälliga uppdrag som senare lett till anställning.

Pontus Broddner tror också att vissa arbetsgivare överskattar fördelarna med att anställa yngre personer.

Det är inte säkert att de får behålla en 40-åring så mycket längre än de får än en 55–60-åring t ex. Och då skulle de få erfarenheten från de här äldre på köpet, säger Pontus Broddner.

Risk att fler lämnar arbetslivet

Karriärcoachen Marie Sundström arbetar med att hjälpa personer över 55 tillbaka till arbetsmarknaden eller att byta karriär. Hon menar att vägen till ett nytt jobb ofta blir längre för äldre arbetssökande.

Det finns en förutfattad mening att är man vid 55 är på ett visst sätt, vilket är ganska galet för vi är väldigt olika som personer, säger Marie Sundström till Expressen.

Enligt uppgifter från Sveriges Ingenjörer arbetade inte omkring 40 procent av alla ingenjörer i åldern 60–70 år år 2022. Många av dem går på a-kassa eller lämnar arbetsmarknaden tidigare än planerat.

Fackförbundet varnar för att utvecklingen riskerar att bli ett samhällsproblem, eftersom kompetens går förlorad samtidigt som efterfrågan på ingenjörer är stor.